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        選調生面試模擬題:林草局選聘生態管護員

        2022-06-23 15:14:10| 來源:中公選調生考試網 王倩

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         模擬試題 

        某地草木茂盛,當地很多家庭靠放牧為生,為了防止生態環境遭到進一步破壞,當地林草局準備從貧困人口中選聘生態管護員,擴充生態管護員隊伍的同時,讓老百姓享受到生態紅利。如果領導將該項工作交由你來負責,你會如何做?

        中公解析

        靠山吃山是農牧地區千百年來延續的生活方式,但資源總有窮盡的時候,只有對其加以保護,才能做到可循環利用,可持續發展。選聘貧困人口作為生態管護員,可以讓其從思想上重視環境保護,在行動上通過自己的力量守護自然、獲得勞務報酬,一舉多得。

        首先,需要做好選聘管護人員標準及流程的制定。1.根據當地林草區域面積及現有管理人員、管理辦法,梳理出所缺人手數量;2.確定選拔標準,根據工作性質要求有勞動能力且身體素質較好,能適應戶外環境工作,根據各地自然環境的不同對當地地理情況熟悉者優先。3.確定選拔流程,發招募文件給各鄉鎮,由各村對貧困戶做好告知動員,可以自己電話報名可以由村里統計報名推薦,后通過面談、體檢,確認最終名單。

        其次,制定相應的管理制度。1.確定管理架構,設置鄉鎮、村、隊三級組織,方便統一管理;2.明確工作職責,各工作隊伍需對所負責片區通過開展定點巡護、集中巡護,監督巡查違規放牧、砍伐等行為;3.人員動態管理,設置生態管護員名單臺賬和網絡信息管理系統,動態跟進;4.薪酬考核,管護勞務報酬與績效考核掛鉤,對培訓學習效果及日常工作定期考核,其成績作為年終績效補助發放依據,調動生態管護員的工作積極性。

        最后,方案過審后,將工作逐級通知落實,做好宣傳動員,讓群眾充分認識該項工作,調動貧困人員積極性,嚴格篩選,保證全過程公平公正公開,選聘人員確定后做好公示,組織崗前培訓,通過傳幫帶幫助生態管護員盡快熟悉工作。

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